Human Resources

Employees :

  • Fitur ini mengkaji berbagai karakter orang untuk masuk ke perusahaan. Penilaian terhadap orang yang melamar, kontrak, dan melihat absesnsinya.
  • Mengelola karyawan dalam perusahaan. Serta mengawasi kinerja karyawan dan bisa memberikan semua informasi penting. Kontrak karyawan dan pembaharuan karyawan pun bisa dilakukan melalui fitur ini.
  • Dapat mengelola lamaran kerja dari pelamar. Fitur ini dapat mudah mencari profil pribadi pelamar.
  • Ada live chatnya, sehingga anda bisa berbagi file atau dokumen penting dengan karyawan lain atau client. Bisa dilakukan dengan mudah dimana saja.
  • Ada fitur waktu yang dapat mengontrol waktu project kerja, absensi, dan tugas secara otomatis.
  • Bisa mengetahui libur cuti, izin, atau sakit dari setiap karyawan.
  • Biaya karyawan bisa dilakukan dengan mudah melalui fitur ini.
  • Bisa menilai kinerja kerja karyawan melaui fitur ini secara berkala. Hingga akhirnya bisa diberikan penilaian.
  • Bisa mengetahui karyawan yang paling top/ideal berdasarkan dedikasinya selama bekerja.

Recruitment :

  • Mengatur lowongan pekerjaan, aplikasi pekerjaan, dan membuat databesenya.
  • Tersambung ke situs pekerjaan terkenal (linkedin, rakasa, dll). Lowongan pekerjaan akan langsung dikirimkan secara otomatis ke pelamar melalui email/formulir online, sesuai dengan pekerjaan yang diinginkan.
  • Anda dapat menentukan tahapan interview kerja sendiri.
  • Fitur ini bisa dengan mudah mengikuti proses pelamar kerja dan dapat dengan mudah mencari keterampilan khusus dari pelamar
  • Fitur survei dengan menanyakan pertanyaan kepada pelamar tentang aplikasi ini. Hasilnya, akan meningkatkan kinerja terbaik di aplikasi ini.

Expenses :

  • Fitur ini dapat mengelola biaya bisnis perusahaan secara online.
  • Bisa mengontrol biaya pengeluaran karyawan secara online.
  • Fitur ini memanage tugas pekerjaan dengan mudah sesuai dengan jabatan pekerjaan atau sebagai client.
  • Semua kebutuhan karyawan ada di aplikasi ini, yang berjalan secara sistematis, spesifik, dan otomatis.

Appraisals :

  • Fitur ini memudahkan Anda menilai dan mengontrol kinerja karyawan.
  • Evaluasi dapat dilakukan dengan memberikan pertanyaan perihal pekerjaan, kinerja, dan perusahaan terhadap siapapun (atasan atau bawahan).
  • Survei terhadap diri sendiri bisa didapat dengan adanya penilaian kinerja. Nantinya bisa dibuat sampel template.
  • Survei bisa dibagikan kepada teman kerja atau kolega.
  • Bisa menentukan dan melakukan evaluasi kerja pada diri sendiri.
  • Fitur ini memudahkan anda untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan yang diinginkan.

Fleet :

  • Anda bisa mengatur proses/alur kerja perusahaan di fitur ini.
  • Kontrak kerja sangat mudah dilakukan dan transparan.
  • Fitur ini mempermudah proses kerja di perusahaan Anda.
  • Analisis dan laporan kinerja kerja dapat dengan mudah dilakukan dalam fitur ini.
  • Pengeluaran biaya perusahaan bisa dicek secara otomatis.